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在成都谷歌推廣公司,一期,邊肖談到了如何寫一份好的簡歷,但簡歷已經(jīng)寫好并投遞了。如果投遞了,看到了,也算是起到了簡歷的作用。否則,簡歷只是給自己看的。那么,我應(yīng)該如何投遞簡歷呢?投遞簡歷有什么知識?

一、簡歷名稱
在您發(fā)送簡歷之前,請將您的簡歷更改為“姓名申請職位”的格式。HR會同時招聘很多崗位,會有很多求職者來應(yīng)聘。如果HR一眼就能看到某個崗位有應(yīng)聘者投簡歷,會大大減輕HR的工作量。也許那些什么都沒寫的簡歷會被HR直接刪了。還可以寫一個個性化的郵件主題,強(qiáng)調(diào)自己的優(yōu)勢和長處,比如“姓名、工作技能、工作時間”等。,會吸引HR打開郵箱看簡歷。
二、是否選擇附件?
有人喜歡說簡歷是作為附件發(fā)的,但不知道是不是每個人都喜歡附件。網(wǎng)絡(luò)管理員通常認(rèn)為附件攜帶病毒,并被公司服務(wù)器攔截。再者,也許HR只是想在郵件里看到你的簡歷。所以請按公司要求投簡歷。給喜歡附件的HR發(fā)附件,給喜歡在郵件內(nèi)容中看到自己簡歷的HR發(fā)簡歷。
第三,交貨時間
盡量每天早上上班時間發(fā)簡歷,這樣簡歷被人看的可能性就大很多。一般來說,成都app軟件開發(fā)公司你上班的時候,員工會打開郵箱查看信件,看看有沒有需要處理的事情。HR也是一樣,盡量早上發(fā)簡歷。如果你在晚上或者周末發(fā)簡歷,你很可能會被大量的申請簡歷淹沒。
成都谷歌推廣公司,,投完簡歷后,可以給公司HR打個電話,這樣會表現(xiàn)出你對公司和職位的興趣,也加深HR對你的印象。